Анотація
У статті розкрито проблему формування аналітичної компетентності майбутніх офіцерів Військово-Морських Сил (ВМС) України в умовах трансформації системи військової освіти та зростання вимог до професійної підготовки військових фахівців. Метою статті є обґрунтування структури аналітичної компетентності майбутніх офіцерів ВМС України, аналіз її компонент і показників сформованості. У дослідженні використано комплекс теоретичних методів: аналіз і узагальнення наукових джерел, порівняльно-зіставний аналіз вітчизняних і міжнародних підходів до трактування компетентності, понятійно-категоріальний аналіз, систематизацію та моделювання.
У статті проаналізовано основні підходи до розуміння компетентності (функціональний, контекстуальний, ресурсно-мобілізаційний, автономно-відповідальний, інтегративно-системний) та обґрунтовано доцільність їх інтеграції у військово-освітньому контексті. На основі узагальнення сучасних педагогічних моделей виокремлено чотири базові складники компетентності: знання, уміння і навички, ставлення та досвід, що корелюють із міжнародною моделлю KSA (Knowledge–Skills–Attitudes) та положеннями Національної рамки кваліфікацій України.
Запропоновано структурно-компонентну модель аналітичної компетентності майбутніх офіцерів ВМС, що охоплює когнітивний, діяльнісний, емоційно-рефлексивний та практико-інструментальний компоненти. Когнітивний компонент забезпечує засвоєння теоретичних засад логіки, критичного мислення, системного аналізу та методів обробки інформації. Діяльнісний компонент відображає здатність застосовувати аналітичні операції в процесі прийняття рішень, здійснювати пошук, відбір і візуалізацію даних, аргументовано презентувати результати аналізу. Емоційно-рефлексивний компонент охоплює прагнення до об’єктивності, когнітивну гнучкість, здатність до саморефлексії та корекції власних суджень. Практико-інструментальний компонент пов’язаний із досвідом застосування аналітичних підходів у професійній діяльності, оцінюванні ризиків і прийнятті управлінських рішень у мінливому середовищі. Для кожного компонента визначено змістові складники, поведінкові та результативні показники сформованості, що дає змогу операціоналізувати поняття аналітичної компетентності та створити основу для розроблення діагностичного інструментарію й методики її формування. Обґрунтовано, що аналітична компетентність виступає системоутворювальним чинником професійної готовності майбутнього офіцера ВМС, інтегруючи інтелектуальні, особистісні та практичні аспекти діяльності.
Посилання
Бакуменко, Р. О. (2020) Складники інформаційно-аналітичної компетентності офіцерів оперативно-тактичної ланки управління. Педагогіка формування творчої особистості у вищій і загальноосвітній школах, 69 (1), 51-55. https://doi.org/10.32840/1992-5786.2020.69-1.9
Задорожний, Д. (2023). Проєктно-аналітична діяльність майбутніх офіцерів як проблема наук про освіту. Педагогічні науки, (82), 57–61. https://doi.org/10.33989/2524-2474.2023.82.295098
Зелений, І. І., & Боярська-Хоменко, А. В. (2024). Професійний саморозвиток офіцерів розвідки у контексті реалізації принципу освіти впродовж військової кар’єри. Освіта дорослих: теорія, досвід, перспективи, 1 (25), 86-97. https://doi.org/10.35387/od.1(25).2024.86-97
Марченков, С. (2019b). Наукові аспекти формування інформаційно-аналітичної компетентності в майбутніх офіцерів. Освітні обрії, 1 (48), 57-60. https://doi.org/10.15330/obrii.48.1.57-60
Марченков, С. М. (2019а). Формування інформаційно-аналітичної компетентності майбутніх офіцерів Збройних Сил України: науково-педагогічний аспект. Проблеми створення, випробування, застосування та експлуатації складних інформаційних систем, (17), 89–97. https://doi.org/10.46972/2076-1546.2019.17.08
Міністерство оборони України. (2024). Положення про особливості організації освітнього процесу у вищих військових навчальних закладах Міністерства оборони України, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, закладах фахової передвищої військової освіти (Наказ № 120). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0453-24/ed20240215#n22
Національна рамка кваліфікацій. Загальна частина. (2021). https://mon.gov.ua/static-objects/mon/sites/1/nrk/2021/11.10/Zvit.pro.samosertyfikatsiyu.NRK-dodatok.1-10.11.pdf
Keevy, J., Chakroun, B. (2015). Level-setting and recognition of learning outcomes: the use of level descriptors in the twenty-first century. Paris: UNESCO. https://doi.org/10.54675/GKWN6283
Paterson, A., McDonald, Z., Mekonnen, A., Mugo, H., Vally, Z., Xaba, N., & Keevy, J. (2022). Skills recognition mechanisms for selected occupational profiles of migrant workers in Ethiopia, Kenya and South Africa: feasibility study. Geneva: International Labour Organization.
Quality assurance policy of Education and Training of the Naval Institute of the National University «Odesa Maritime Academy». (2025). https://ivms.mil.gov.ua/wp-content/uploads/2025/08/ministry-of-defence-of-ukraine.pdf
Rosas, G., & Corbanese, V. (2006) Glossary of key terms for learning and training for work. International Training Centre of the ILO. Turin: ITC ILO.
Terminology of European education and training policy. (2026). https://www.cedefop.europa.eu/en/tools/vet-glossary/glossary
UIS Data Browser. Glossary. (2026). https://databrowser.uis.unesco.org/resources/glossary
Witthaus, G., Inamorato dos Santos, A., Childs, M., Tannhäuser, A., Conole, G., Nkuyubwatsi, B., & Punie, Y. (2016). Validation of non-formal MOOC-based learning: an analysis of assessment and recognition practices in Europe (OpenCred). Luxembourg: Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.2791/809371.
Bakumenko, R. O. (2020) Skladnyky informatsiino-analitychnoi kompetentnosti ofitseriv operatyvno-taktychnoi lanky upravlinnia. Pedahohika formuvannia tvorchoi osobystosti u vyshchii i zahalnoosvitnii shkolakh, 69 (1), 51-55. https://doi.org/10.32840/1992-5786.2020.69-1.9 (in Ukrainian).
Keevy, J., Chakroun, B. (2015). Level-setting and recognition of learning outcomes: the use of level descriptors in the twenty-first century. Paris: UNESCO. https://doi.org/10.54675/GKWN6283 (in English).
Marchenkov, S. (2019b). Naukovi aspekty formuvannia informatsiino-analitychnoi kompetentnosti v maibutnikh ofitseriv. Osvitni obrii, 1 (48), 57-60. https://doi.org/10.15330/obrii.48.1.57-60 (in Ukrainian).
Marchenkov, S. M. (2019a). Formuvannia informatsiino-analitychnoi kompetentnosti maibutnikh ofitseriv Zbroinykh Syl Ukrainy: naukovo-pedahohichnyi aspekt. Problemy stvorennia, vyprobuvannia, zastosuvannia ta ekspluatatsii skladnykh informatsiinykh system, (17), 89–97. https://doi.org/10.46972/2076-1546.2019.17.08 (in Ukrainian).
Ministerstvo oborony Ukrainy. (2024). Polozhennia pro osoblyvosti orhanizatsii osvitnoho protsesu u vyshchykh viiskovykh navchalnykh zakladakh Ministerstva oborony Ukrainy, viiskovykh navchalnykh pidrozdilakh zakladiv vyshchoi osvity, zakladakh fakhovoi peredvyshchoi viiskovoi osvity (Nakaz No. 120). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0453-24/ed20240215#n22 (in Ukrainian).
Natsionalna ramka kvalifikatsii. Zahalna chastyna. (2021). https://mon.gov.ua/static-objects/mon/sites/1/nrk/2021/11.10/Zvit.pro.samosertyfikatsiyu.NRK-dodatok.1-10.11.pdf (in Ukrainian).
Paterson, A., McDonald, Z., Mekonnen, A., Mugo, H., Vally, Z., Xaba, N., & Keevy, J. (2022). Skills recognition mechanisms for selected occupational profiles of migrant workers in Ethiopia, Kenya and South Africa: feasibility study. Geneva: International Labour Organization (in Ukrainian).
Quality assurance policy of Education and Training of the Naval Institute of the National University «Odesa Maritime Academy». (2025). https://ivms.mil.gov.ua/wp-content/uploads/2025/08/ministry-of-defence-of-ukraine.pdf (in Ukrainian).
Rosas, G., Corbanese, V. (2006). Glossary of key terms for learning and training for work. International Training Centre of the ILO. Turin: ITC ILO.
Terminology of European education and training policy. (2026). https://www.cedefop.europa.eu/en/tools/vet-glossary/glossary (in Ukrainian).
UIS Data Browser. Glossary. (2026). https://databrowser.uis.unesco.org/resources/glossary (in Ukrainian).
Witthaus, G., Inamorato dos Santos, A., Childs, M., Tannhäuser, A., Conole, G., Nkuyubwatsi, B., & Punie, Y. (2016). Validation of non-formal MOOC-based learning: an analysis of assessment and recognition practices in Europe (OpenCred). Luxembourg: Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.2791/809371 (in Ukrainian).
Zadorozhnyi, D. (2023). Proiektno-analitychna diialnist maibutnikh ofitseriv yak problema nauk pro osvitu. Pedahohichni nauky, (82), 57–61. https://doi.org/10.33989/2524-2474.2023.82.295098 (in Ukrainian).
Zelenyi, I. I., & Boiarska-Khomenko, A. V. (2024). Profesiinyi samorozvytok ofitseriv rozvidky u konteksti realizatsii pryntsypu osvity vprodovzh viiskovoi kariery. Osvita doroslykh: teoriia, dosvid, perspektyvy, 1 (25), 86-97. https://doi.org/10.35387/od.1(25).2024.86-97 (in Ukrainian).

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

